L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes de Business & Decision en France s’élève à 86 points sur 100 pour l’année 2020.
Issu d’une étude des écarts entre les femmes et les hommes, sur la base des rémunérations individuelles, des promotions et de la non-discrimination en cas d’absence maternité, cet indicateur reflète l’engagement quotidien des équipes RH et managériales en faveur de l’égalité, par un suivi régulier et attentif de chaque salarié.
